Progetto sociale

Progetto sociale

La Cooperativa Sociale Multiservizi è nata diciotto anni fa con l’intento di offrire opportunità di lavoro a giovani tossicodipendenti e a persone che provenivano da una esperienza carceraria o che avevano, tramite una occasione di lavoro, la possibilità di essere ammessi ad usufruire delle misure alternative alla detenzione.

Il lavoro, quindi, considerato come uno strumento privilegiato per favorire percorsi riabilitativi e di reinserimento sociale.Lo sforzo e l’impegno di questi anni è stato caratterizzato dal tentativo di creare un equilibro economico della Multiservizi, in presenza di una quota consistente di forza lavoro svantaggiata.

Un equilibrio difficile da raggiungere, perché da una parte esistono logiche di mercato

esigenti, dall’altra le problematiche di cui sono portatori i soggetti presi in carico che

rendono difficile il mantenimento dei programmi di lavoro e obbligano a ricercare strategie educative efficaci.

Il progetto di inserimento prende avvio con la segnalazione di persone da parte dei Servizi Sociali convenzionati con la Multiservizi.

Assieme si valutano le richieste e avviano dei colloqui con gli utenti per i quali si prevede la possibilità di un inserimento positivo.

Con la persona svantaggiata si stabilisce un contratto educativo che tiene conto dei bisogni del soggetto e delle esigenze dell’organizzazione del lavoro. Si stabiliscono la durata del progetto e le verifiche periodiche. Nelle riunioni vengono valutate le situazioni problematiche e si stabiliscono le modalità per superarle.

Con gli altri Servizi coinvolti si concordano le modalità e le aree di intervento specifiche e i momenti di verifica. Un buon lavoro di rete garantisce migliori risultati.

Settimanalmente si tiene una riunione con tutti gli operatori dove si analizza l’andamento dei progetti e ci confronta sulle strategie da mettere in atto per una buona riuscita degli stessi.

Le squadre di lavoro sono generalmente composte da tre operatori : un operaio specializzato, un operaio tutors, l’utente svantaggiato.

Il progetto di inserimento si conclude, quando ha una evoluzione positiva, con l’inserimento del soggetto svantaggiato in un lavoro non protetto.

In diciotto anni di attività nel sociale, la Multiservizi ha reinserito nel mondo del lavoro oltre 80 persone svantaggiate, con una permanenza media, di circa trenta mesi, nell’organico della Cooperativa.

La Multiservizi non ha comunque operato da sola ma ha potuto contare sul sostegno e la fattiva collaborazione di diversi soggetti presenti sul territorio, crescendo sia come capacità produttiva, sia nella capacità di elaborare progetti educativi.

Attualmente vi lavorano in media dalle 20 alle 35 persone a seconda del lavoro e del periodo dell’anno.

Fanno parte dell’organico della Multiservizi non solo operai specializzati e persone svantaggiate: ex tossicodipendenti, ex detenuti, ma anche personale di supporto tecnico ed amministrativo tra cui una Psicologia e un Dottore agronomo.

In genere il periodo di massima occupazione corrisponde alla stagione che va da Marzo ad Ottobre perché le commesse di lavoro sono legate principalmente alla manutenzione del verde pubblico.